Acceso usuarios
José Domingo Monforte, Neus Salvador Álvarez
Se aborda la compatibilidad entre teletrabajo e interconectividad y el derecho al descanso y a la desconexión digital en beneficio de la salud laboral. La conectividad debe respetar los tiempos de descanso y no entenderse como una plena y permanente disponibilidad. Se analizan las reglas y buenas prácticas junto con medidas preventivas para preservar la salud laboral y evitar nuevas patologías, como el «tecnoestrés», consecuencia de una hiperconectividad laboral ausente de reglas. Se propone un nuevo concierto laboral de reglas y buenas prácticas para evitar los efectos nocivos del absentismo y desmotivación laboral.
