Estrés percibido respecto a distintos factores grupales y organizativos en función del puesto de trabajo

• Inmaculada Valé Hierro ; José María León Rubio ^[1]
  1. [1] Universidad de Sevilla

     Universidad de Sevilla

     Sevilla, España

     
• Localización: Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 6, Nº 17, 1990, págs. 149-155
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    El presente estudio evaluó las posibles relaciones entre una serie de factores grupales (falta de cohesión y respaldo de grupo) y organizativos (clima, estructura, territorio, y tecnología organizacional e influencia del líder) que pueden actuar como fuentes de estrés en función del puesto de trabajo de distintos operarios de una empresa pública del sector servicios, como es la Red Nacional de Ferrocarriles Españoles (RENFE).

  • English

    The purpose of the present study was to evaluate the possible relationships among grupal factors (such as lack of cohesion and group support) and organizational factors (such as climate, structure, territory and organizational technology, and lider influence) that can be sources of stress and depending on RENFE workers' specific job.

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