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Maria de Fátima da Silva, Luciano Prates Junqueira, Onésimo Cardoso
The article presents a theoretical discussion on the subject innovation from Schumpeter, and the contributions of neo-Schumpeterian authors hinged the analysis of the constructs of the critical approach of the Institutional Theory. The main objective of this paper is to analyze from the constructs of Institutional Theory innovation process and organizational strategy, their contributions and / or aspects of the theory that impact the process of organizational innovation. It is assay based on literature review with emphasis on the works of Schumpeter and the neo-Schumpeterian, which provide analysis situated within the field of economics and management. It is observed by the analysis of the results that constructs the Institutional theory cannot handle the stresses caused by the innovation processes, since these tensions cannot be eliminated because they are inherent to innovation activities, and help to energize the process of innovation.
O artigo apresenta uma discussão teórica sobre o tema inovação a partir de Schumpeter, e as contribuições dos autores neo-schumpeterianos articuladas a análise dos constructos da abordagem crítica da Teoria Institucional. O principal objetivo deste artigo é analisar a partir dos constructos da Teoria Institucional o processo de inovação como estratégia organizacional suas contribuições e/ou aspectos da Teoria que impactam o processo da inovação organizacional. Trata-se de ensaio baseado em revisão bibliográfica com ênfase nas obras de Schumpeter e dos neo-schumpeterianos, os quais oferecem análises situadas no campo da economia e da administração. Observa-se pela análise dos resultados que os constructos da teoria Institucional não conseguem dar conta das tensões causadas pelos processos inovadores, uma vez que essas tensões não podem ser eliminadas, pois são inerentes às atividades de inovação, além de ajudarem a energizar o processo da inovação.
