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Laudilene Macedo Bispo, Katianny Gomes Santana Estival, Luiza Reis Teixeira
Este estudio tiene como objetivo analizar el potencial innovador del Programa de Extensión AGIR-LS (Programa de Apoio Gerencial e Institucional às Prefeituras da Região Litoral Sul da Bahia), coordinado por la Universidade Estadual de Santa Cruz a través del Decano de Extensión en colaboración con AMURC (Associação dos Municípios do Sul, Extremo Sul e Sudoeste da Bahia). Los parámetros utilizados para este análisis fueron los ocho criterios de evaluación utilizados por el 22º Concurso Federal de Innovación en Gestión Pública de la Escola Nacional de Administração. En la evaluación cuantitativa del Programa, se atribuyó un puntaje individual a cada criterio y se multiplicó por su peso en la fórmula creada para este estudio y la evaluación cualitativa se realizó de acuerdo con los conceptos de innovación en la gestión pública abordados en este trabajo. Como resultados principales, cabe destacar que el Programa AGIR-LS tiene el potencial de cumplir con los criterios requeridos por ENAP, alcanzando el grado final de 8.27; y se ajustan a los conceptos cualitativos de innovación en gestión pública trabajados en el artículo. Este estudio se convierte en una importante fuente de consulta sobre el Programa AGIR-LS, considerando su factor de replicabilidad que permite su implementación en otras ciudades como motor de cambios en la gestión pública local y regional.
This study aims to analyze the innovation potential of the Extension Program AGIR-LS (Programa de Apoio Gerencial e Institucional às Prefeituras da Região Litoral Sul da Bahia), coordinated by the Universidade Estadual de Santa Cruz through the Extension Pro-rectory in a partnership with AMURC (Associação dos Municípios do Sul, Extremo-Sul e Sudoeste da Bahia). The parameters used for this analysis were the eight evaluation criteria used by the 22nd Innovation Competition in the Federal Public Management of Escola Nacional de Administração (ENAP). In the quantitative evaluation of the Program, an individual score was given per criterion and multiplied by its weight at the formula created for this study and a qualitative evaluation was also elaborated according to the concepts of innovation in Public Management addressed throughout it. As main results it was possible to point out that the AGIR-LS Program has the potential of innovation through meeting the criteria required by ENAP, reaching final grade 8,27; and framing the qualitative concepts of innovation in public management worked on in the article. This study becomes an important source of consultation on the AGIR-LS Program mainly, considering the Replicability factor, in which cities can adopt the same format of action as a propulsor of changes in local and regional public management.
Este estudo teve como objetivo analisar o potencial inovador do Programa de Extensão AGIR-LS (Programa de Apoio Gerencial e Institucional às Prefeituras da Região Litoral Sul da Bahia), coordenado pela Universidade Estadual de Santa Cruz através da Pró-reitoria de Extensão em parceria com a AMURC (Associação dos Municípios do Sul, Extremo-Sul e Sudoeste da Bahia). Os parâmetros utilizados para essa análise foram os oito critérios de avaliação utilizados pelo 22º Concurso de Inovação na Gestão Pública Federal da Escola Nacional de Administração (ENAP). Na avaliação quantitativa do Programa, uma pontuação individual foi atribuída a cada critério e multiplicada pelo seu peso na fórmula criada especialmente para este estudo e a avaliação qualitativa ocorreu de acordo com os conceitos de inovação em gestão pública abordados neste trabalho. Como principais resultados, destaca-se que o Programa AGIR-LS possui potencial para atender aos critérios exigidos pela ENAP, alcançando a nota final 8,27; e se enquadrou nos conceitos qualitativos de inovação na gestão pública trabalhados no artigo. Este estudo torna-se uma importante fonte de consulta sobre o Programa AGIR-LS, considerando o seu fator de replicabilidade possibilitando a sua implantação em outras cidades como propulsor de mudanças na gestão pública local e regional.
