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María de la Paz Bidauri
Este artículo se propone analizar la configuración de las identidades laborales de trabajadores/as de Gas del Estado regional Tandil. Además busca indagar si las mismas sufrieron reconfiguraciones a partir de los procesos de privatización, re estructuración y fragmentación empresaria. Abordamos esta problemática desde el esquema teórico de la identidad nominalista propuesto por Claude Dubar y, nos focalizamos en diversas referencias que analizan las identidades laborales. Asimismo partimos de las nuevas Teorías del Management de Bolstanky y Chiapello para comprender el proceso de reestructuración abierto durante la privatización empresarial. Asumimos una perspectiva metodológica cualitativa y un diseño de investigación flexible. La técnica de investigación que empleamos es la entrevista en profundidad semi estructurada a ex trabajadores/as de Gas del Estado, bajo un muestreo intencional no probabilístico. Examinamos también fuentes secundarias de información tales como material normativo (Leyes, decretos, y Convenios Colectivos de Trabajo), documentación proveniente del archivo de la ex policía de la provincia de Buenos Aires, revistas sindicales, recortes periodísticos. A partir de esta diversidad de fuentes primarias y secundarias, constatamos que resulta relevante atender a las particularidades que este proceso de privatización adquirió y su incidencia en las identidades de sus trabajadores/as.
Este artigo propõe analisar a configuração das identidades de trabalho dos trabalhadores do Gasdel Estado em Tandil. Busca também investigar se sofreram reconfigurações dos processos de privatização, reestruturação e fragmentação da empresa. Abordamos esse problema a partir do esboço teórico da identidade nominalista proposta por Claude Dubar e nos concentramos em várias referências que analisam identidades de trabalho. Também partimos das novas teorias de administração de Bolstanky e Chiapello para entender o processo de reestruturação aberto durante a privatização do negócio. Assumimos uma perspectiva metodológica qualitativa e um desenho de pesquisa flexível. A técnica de pesquisa que empregamos é a entrevista semiestruturada em profundidade com ex-trabalhadores do Gas Del Estado, sob uma amostragem intencional não probabilística. Também examinamos fontes secundárias de informação, como material normativo (Leis, decretos e Acordos Coletivos de Trabalho), documentação do arquivo da antiga polícia da província de Buenos Aires, revistas sindicais, recortes de jornais. A partir dessa diversidade de fontes primárias e secundárias, notamos que é relevante abordar as particularidades que esse processo de privatização adquiriu e seu impacto sobre as identidades de seus trabalhadores.
This article proposes to analyse the configuration of the work identities of Gas del estado’s workers of the regional state of Tandil. It also seeks to investigate if they suffered reconfigurations from the processes of privatization, reorganization and fragmentation of the company. We approach this problem from the theoretical approach of the nominalist identity proposed by Claude Dubar and, we focus on various references that analyselabour identities. We also start from the new Management Theories of Bolstanky and Chiapello to understand the process of reorganization started during the business privatization. We assume a qualitative methodological perspective and a flexible research design. The research technique we employ is the semi-structured in-depth interview with former Gas del Estado workers, under an intentional non-probabilistic sampling. We also examine secondary sources of information such as legal material (Laws, decrees, and Collective Labour Agreements), documentation from the archive of the former police of the province of Buenos Aires, trade union magazines, and newspaper clippings. From this diversity of primary and secondary sources, we note that it is relevant to address the particularities that this privatization process acquired and its impact on the identities of these workers.
