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Mariela Verónica Rocca
Tras doce años de la creación de Aguas y Saneamientos Argentinos S.A. (AySA), en este artículo se analiza el rol del Sindicato de Gran Buenos Aires de Trabajadores de Obras Sanitarias (SGBATOS) en la gestión de esta empresa reestatizada, a partir de estudiar las condiciones y relaciones laborales establecidas desde 2006. Se caracteriza también la estrategia sindical desplegada. ¿Cómo se planteó la relación entre los trabajadores, el sindicato y la empresa? ¿Cuáles son los recursos de poder con los que cuenta el sindicato? ¿De qué manera construye sus lógicas de acción? Las primeras indagaciones parecen revelar que el sindicato resultó ser una pieza clave para el desenvolvimiento de las prestaciones a la vez que organizativamente se mantuvo fortalecido. Dado el cambio de gobierno en diciembre de 2015, se abordan también las continuidades y rupturas con el período anterior.
El análisis desarrollado se nutre de la integración de datos e información provenientes de documentos oficiales, Convenios Colectivos de Trabajo, publicaciones sindicales, artículos periodísticos y declaraciones públicas de los actores sindicales. Mediante este trabajo se procura aportar evidencia empírica sobre cómo se despliega el accionar sindical en la prestación de un servicio público esencial reestatizado. Asimismo, brindar algunos elementos de análisis que sirvan al debate más amplio acerca del rol del Estado y de los trabajadores y las organizaciones sindicales en las empresas estatales.
Based on the study of labor conditions since 2006, this article analyzes the role performed by the union in water supply services sector (Sindicato Gran Buenos Aires de Trabajadores de Obras Sanitarias, SGBATOS) after the re-nationalization of the company Aguas y Saneamientos Argentinos S.A. (AySA). How was the relationship among workers, the SGBATOS and the company? Which were the trade union’s resources of power? How did the union manage to delineate courses and repertories of action? The first inquiries seem to reveal that the SGBATOS was a key actor for the development of the services while organizationally it remained strengthened. Given the arrival of a new administration at the National Government in December 2015, continuities and ruptures with respect to the previous period are also addressed in this article.
The analysis is based on official documents and records, Collective Labor Agreements, trade union publications, newspaper articles and public statements made by trade unionists. This article provides empirical evidence on how trade union’s action is deployed in the provision of an essential re- nationalized public utility. It also contributes to the broader debate about the role of the State and the role of workers and trade unions in State-owned enterprises.
A partir do estudo das condições e relações de trabalho estabelecidas desde 2006, este artigo discute o papel do sindicato do setor de serviços de abastecimento de água e esgotamento (Sindicato Gran Buenos Aires de Trabajadores de Obras Sanitarias, SGBATOS) na gestão da empresa reestatizada Aguas y Saneamientos Argentinos S.A. (AySA). Como foi a relação entre os trabalhadores, o sindicato e a empresa? Quais foram os recursos de poder que o sindicato possuiu? De que maneira o sindicato construiu suas lógicas de ação? As primeiras pesquisas parecem revelar que o sindicato foi uma peça-chave para o desenvolvimento dos serviços, enquanto organizacionalmente permaneceu fortalecido. Dada a mudança de governo em dezembro de 2015, as continuidades e rupturas com o período anterior também serão estudadas.
A análise desenvolvida alimenta-se da integração de dados e informações de documentos oficiais, Acordos Coletivos de Trabalho, publicações sindicais, artigos de jornais e declarações públicas dos atores sindicais. Através deste trabalho, procura-se contribuir com evidências empíricas sobre como a ação sindical é implantada na prestação de um serviço público essencial re-estatizado. Além disso, forneça alguns elementos de análise que sirvam ao debate mais amplo sobre o papel do Estado e dos trabalhadores e organizações sindicais nas empresas estatais.
