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En este texto se buscó establecer si la estructura jurídica dentro de la gestión colectiva de derechos de propiedad intelectual contribuye a un escenario garantista del derecho de remuneración de los actores en Colombia. Se analizó con ello la efectividad de las normas existentes en derechos de propiedad intelectual, con respecto al derecho de remuneración de los actores en el país. El desarrollo de la investigación partió de la búsqueda y recolección de información que involucra tratados, leyes, normas, jurisprudencia y documentación teórica. Dentro de los resultados obtenidos se logró comprender la gestión colectiva bajo la figura de una agencia, cuyos agenciados (actores) atribuyen el recaudo y distribución del derecho de remuneración a la sociedad. Aunque la gestión colectiva contribuye a un proceso más organizado de recaudo y distribución del derecho, así como a su legitimación, no se garantiza su efectivo cumplimiento, ya que muchos de sus lineamientos normativos no se lo permiten.
The objective of this text is to establish whether the legal structure within collective management of intellectual property rights contributes to guarantee the right of remuneration of actors working in Colombia. The efficacy of intellectual property rules was analysed regarding to right of actor’s remuneration in this Colombia. Secondary sources such as treaties, legislation, case law, jurisprudence and legal theory were used in this research. From there, it was possible to understand collective management as an agency where actors delegate the right of collect and distribution of funds to the company.
Although collective management allows an efficient collection and distribution of the right as well as its legitimation, it does not guarantee an effective implementation since its binding rules does not allow it to do so.
