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María Salas Porras 
Este monográfico de la Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo sobre el trabajo decente y el futuro del trabajo brinda una magnífica oportunidad para, de forma multidisciplinar, reflexionar y (re)pensar, como juristas y miembros de la sociedad internacional, nuestro presente y futuro. En esta reflexión, el estudio de la seguridad y salud en el trabajo se antoja lógico y útil en la medida en que su implementación debe acompasar la mutación que ya sufre el paradigma productivo. Este paradigma, si una vez permitió distinguir entre el homo hominis y el homo lavoratoris, difumina cualquier matiz en la era de la digital robotización puesto que esta nueva era se caracteriza, sustancialmente, por alterar el formato de empleador, las formas de prestación de servicios, el vínculo de subordinación y, formalmente, por desplegar sus efectos de forma virulenta, irrestricta y global. Con el escenario internacional como ordenamiento jurídico (des)regulador y la población mundial como destinataria del nuevo paradigma productivo – ya sea a efectos de consumo o de producción – la seguridad y salud en el trabajo debe comenzar a elevarse a la categoría de reivindicación no solo laboral, sino genuinamente humana y, de esta forma, evitar la consciente o inconscientemente pretendida inversión del derecho de crédito que el trabajador tiene respecto del empleador en esta materia. Así pues, y con el objetivo de contribuir al acompasamiento de la seguridad y salud a las especialidades del nuevo paradigma productivo sin que en este proceso adaptativo se diluya la finalidad última de aquella – esto es la protección del ser humano en su integridad –, a partir de este trabajo trataremos de identificar las directrices internacionales, europeas y nacionales españolas existentes en este ámbito, destacando en esta observación los puntos de convergencia y de divergencia que permitan a juristas, prácticos del derecho y al legislador – sea internacional que nacional – avanzar conjuntamente hacia la implementación global del trabajo decente en la sociedad digital-robotizada.
This monographic number of the Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo on Decent Work and the Future of Work provides a magnificent opportunity for from multidisciplinary way reflecting and rethinking, as jurists and members of international society, our present and future. In this reflection, the study of health and security at work seems logical and useful to the extent that its implementation should encompass the mutation that already suffers and the productive paradigm. This paradigm, if once allowed distinguish between the homo homini concept and homo lavoratoris one, nowadays diffuses any nuance in the Digital Era because this era is substantially characterized by altering the employer format, the ways of working, the very subordination link and, formally characterized for deploying its effects virulently, unrestricted and globally. In this international scene as legal order and the global population as addressee of the new productive paradigm, health and security at work should start to rise to the category of not only labour claim but also a human one. In this way it is hope to prevent the reversal of the credit right that the employees have against the employers when regarding this area. Therefore, with the aim of contributing to the pacing of health and security at work to the specialties of the new productive paradigm without diluting the purpose of the former, our paper wants to identify the international, European and national guidelines existing in this area, underlining in our observation the convergence and divergence points that allow jurists and legislators – international or national – moving together towards the global implementation of decent work in the digital-robotic society.
