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Elisa Chuliá Rodrigo 
La población mayor de todas las sociedades protegidas por los Estados del Bienestar ha cambiado significativamente a lo largo del último siglo: ha crecido en tamaño, ha aumentado su edad media y ha mejorado su calidad de vida, en buena medida gracias al amplio acceso a prestaciones sociales y servicios públicos que cubren sus necesidades de sustento y salud. Sin embargo, en algunos países –entre ellos, España– la población continúa saliendo definitivamente del mercado de trabajo a una edad media inferior a los 65 años. Este umbral, fijado hace aproximadamente 100 años, se resiste tenazmente a abandonar su estatus de «edad social de jubilación», aun cuando la evolución de la esperanza de vida incrementa continuamente tanto la proporción de personas que alcanzan los 65 años como la duración media de la jubilación, con la consiguiente presión financiera sobre el sistema de pensiones.
Ongizate-estatuek babestutako gizarteetako adineko pertsonak nabarmen aldatu dira azken mendean: multzo hori tamainaz handitu da, batez besteko adina handitu da eta bizi-kalitatea hobetu da; hein handi batean, sostengu- eta osasun-premiak asetzen dituzten gizarte-prestazioak eta zerbitzu publikoak eskuratzeko aukera zabalari esker izan da hori. Hala ere, herrialde batzuetan oraindik –besteak beste, Espainian–, batez beste 65 urte baino gutxiagorekin uzten du jendeak lan-merkatua. Duela ehun urte, gutxi gorabehera, zehaztutako adin-zifra horrek, egun, oraindik, mantendu egiten du «erretiratzeko adin sozialaren» estatusa. Bizi-itxaropena etengabe handituz doa –65 urtera heltzen direnen kopurua, zein erretiroaren bataz besteko iraupena– eta horrek pentsio-sistemaren gaineko finantza-presioa eragiten du, alabaina, 65 urteetan mantentzen da jubilazio adina.
The elderly population of all societies protected by welfare states has significantly changed during the past century: it has increased its size and average age and it has improved its quality of life, to a great extent thanks to the wide access to social benefits and public services that cover its livelihood and health needs. However, in some countries –Spain among them– the population keeps exiting the labor market at an average age below 65. This threshold, established approximately 100 years ago, tenaciously resists abandoning its standing as the «social retirement age», even when the evolution of life expectancy drives up the share of people who reach 65 as well as the average length of retirement, with the resulting financial pressure on the pension system.
