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Miguel Ángel Almendros González
El control empresarial de la actividad de los representantes de los trabajadores se limita básicamente (1) a la utilización, por parte de éstos y con fines representativos y sindicales, de los medios de información y comunicación de los que dispone la empresa; y (2) al efectivo empleo del crédito horario con el que cuentan los representantes de los trabajadores (y que tiene carácter retribuido) para fines exclusivamente representativos y sindicales. De esta forma, respecto de estos dos aspectos de las actividades de los representantes de los trabajadores, sobre los que inciden sobremanera los cambios tecnológicos (en particular, en relación con los recursos de información y comunicación en la empresa) y organizativos en los que se enmarca este estudio monográfico de las facultades de control empresarial, se analizan cuáles son en cada caso los límites y garantías que permiten conciliar los intereses empresariales con los derechos de representación colectiva de los trabajadores y el derecho fundamental de libertad sindical.
The business control of the activity of workers’ representatives is essentially limited (1) to the use by workers and for representative and trade union purposes of the means of information and communication available to the undertaking; and (2) the effective use of the hourly credit available to workers’ representatives (and which is paid) for exclusively representative and trade union purposes. Thus, with regard to these two aspects of the activities of workers’ representatives, on which technological changes (in particular in relation to information and communication resources in the company) and in which this monographic study of the faculties of business control is framed, it analyses what limits and guarantees are in each case that allow to reconcile the business interests with the rights of collective representation of the workers and the fundamental right of freedom of association.
