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Karla Torres, Paola Lamenta
En la actualidad, el conocimiento y la información son considerados recursos de vital importancia para las organizaciones, por ello algunas de ellas se han dado cuenta que la creación, transferencia y gestión del conocimiento son imprescindibles para el éxito. El presente artículo tiene como propósito evidenciar la gestión del conocimiento como fuente transformadora para las organizaciones con el uso de los sistemas de información; abordando el estudio desde la perspectiva interpretativa con el uso del método hermenéutico en contexto teórico, documental. Se concluye que las empresas inmersas en un entorno cambiante, característico del mundo globalizado, así como los cambios motivados por la misma empresa, han acelerado en ellas la generación y adquisición de nuevos conocimientos y capacidades innovativas para alcanzar posiciones competitivas con la ayuda de los sistemas de información.
At present, knowledge and information are considered vital resources for organizations, so some of them have realized that the creation, transfer and knowledge management are essential for success. This paper aims to demonstrate knowledge management as a transformative power for organizations using information systems; addressing the study from the interpretive perspective with the use of hermeneutical method in theory, documentary context. It is concluded that people living in a changing characteristic environment of the globalized world companies and motivated by the same company changes have accelerated in them the generation and acquisition of new knowledge and innovative capabilities to achieve competitive positions with the help of systems of information.
