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En la industrialización por sustitución de importaciones, Costa Rica desarrolló un mercado laboral articulado centralmente por el empleo formal. Con la aplicación de las Políticas de Ajuste Estructural en los ochenta, la precarización laboral se expandió incluso hacia los otrora privilegiados de la formalidad como los profesionales universitarios. En ese contexto se han identificado tres categorías básicas de trayectorias en el campo profesional de la ingeniería industrial: formalidad, empleabilidad y empresarialidad.
La dialéctica entre las trayectorias analizadas, el devenir del campo profesional y de la sociedad costarricense motivan a preguntarse si estamos ante una prolongada transición hacia la precariedad generalizada o el surgimiento de un modelo híbrido de relaciones laborales a la manera de una “flexibilización protegida”.
In Import Substitution Industrialization, Costa Rica developed a labor market mainly articulated by formal work. By applying the Structural Adjustment Policies in the eighties, the labor precariousness reached even those once privileged with work formality, such as higher education graduates. In this context, three basic trajectory categories have been identified in the professional field of industrial engineering:
formality, employability and entrepreneurship. Dialectics between the analyzed trajectories, evolution of the professional field and Costa Rican society lead to put the question about us witnessing a prolonged transition to widespread precariousness or the emergence of a hybrid model of labor relations in the sense of protected flexibilization.
