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Raúl Payá Castiblanque
La investigación que presentamos tiene por objetivo estudiar el impacto de las políticas neoliberales de desregulación del mercado de trabajo y las relaciones laborales sobre el incremento de la accidentabilidad laboral en España y Portugal. A tal efecto, por un lado, se han analizado en base a los registros oficiales de accidentes de trabajo de ambos países a través del cálculo estadístico de los riesgos relativos el impacto de las principales dimensiones de precariedad laboral sobre los niveles de siniestralidad, y, por otro lado, se ha estudiado desde un punto de vista histórico y econométrico el impacto de la representación sindical sobre la reducción de los accidentes analizando su erosión a través de las teorías de los recursos de poder sindical. Los resultados obtenidos muestran que el efecto combinado de factores contextuales (altas tasas de temporalidad y rotación), estructurales (especialización productiva en sectores intensivos en mano de obra y elevada fragmentación del tejido empresarial), e institucionales (reducción del poder estructural y asociativo de los sindicatos, agresión sobre el poder institucional, reducción de la cobertura de la negociación colectiva y debilitamiento de la inspección de trabajo) han tenido un impacto diferencial sobre el repunte de la siniestralidad laboral.
The research we present aims to study the impact of neoliberal policies of deregulation of the labor market and labor relations on the increase of work accidents in Spain and Portugal. For this purpose, on the one hand, the impact of the main dimensions of work precariousness on accident rates has been analyzed based on the official records of work accidents in both countries through the statistical calculation of relative risks, and, On the other hand, the impact of union representation on the reduction of accidents by studying their erosion through the theories of trade union power resources has been studied from a historical and econometric point of view. The results obtained show that the combined effect of contextual factors (high rates of temporality and rotation), structural factors (productive specialization in labor-intensive sectors and high fragmentation of the business fabric), and institutional factors (reduction of the structural and associative power of the unions, aggression over institutional power, reduction of coverage of collective bargaining and weakening of labor inspection) have had a differential impact on the recovery of work accidents.
