El Caso CNH Industrial N.V. v. Reese (2018): la Última Palabra de la Corte Suprema de los Estados Unidos sobre Mejoras Voluntarias de Seguridad Social Creadas por Convenio Colectivo

• Autores: Alberto Arufe Varela
• Localización: Revista de derecho de la seguridad social. Laborum, ISSN 2386-7191, Nº. 20, 2019, págs. 185-192
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • CNH Industrial N.V. v. Reese (2018): the Last Word of the United States Supreme Court about Voluntary improvements of Social Security Created by Collective Bargaining Agreement
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• Resumen

  • El reciente caso de la Corte Suprema de los Estados Unidos a que se refiere este trabajo posee un gran interés comparatista, en lo esencial, por dos razones. De un lado, porque reconoce que un convenio colectivo puede crear derechos irrevocables sobre mejoras de seguridad social. De otro lado, si el convenio colectivo calla sobre el tema, porque excluye que pueda aplicarse por los tribunales una presunción general de existencia de derechos irrevocables sobre mejoras de seguridad social.