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S. I. George Williams
Este trabajo resume la investigación del autor sobre cómo los trabajadores penitenciarios evitan el desgaste profesional y mantienen la resiliencia emocional en el trabajo con ayuda de la espiritualidad. El diseño de métodos mixtos utilizó una encuesta online para recopilar datos de funcionarios de prisiones y capellanes de los Departamentos Correccionales de Oregón y Nevada. Se midieron sus niveles de desgaste laboral, resiliencia y espiritualidad. Se recopilaron datos cualitativos en entrevistas de seguimiento. Los hallazgos apoyaron la premisa teórica que enunciaba que la resiliencia y la resistencia al desgaste profesional de los funcionarios de prisiones son comportamientos sociales aprendidos y que estos comportamientos son el resultado de una interacción dinámica del profesional con su entorno de trabajo en la prisión. Los funcionarios de prisiones que obtuvieron una puntuación alta en índices de espiritualidad también obtuvieron una puntuación más alta en resiliencia y más baja en mediciones de desgaste profesional que aquellos funcionarios de prisiones que manifestaron que la espiritualidad no era tan importante en su vida cotidiana
This document summarizes the author’s research on how spirituality helps correctional workers avoid burnout and maintain emotional resilience in their work.
The mixed methods design used an online survey to collect data from COs and correctional chaplains from the Departments of Correction of Oregon and Nevada, measuring their levels of burnout, resilience and spirituality. Qualitative data were collected in follow–up interviews. Findings supported the theoretical premise that COs’ resilience and resistance to burnout are socially learned behaviors and these socially learned behaviors are the result of a dynamic interaction with their prison work environments. COs who score higher on indices of spirituality also scored higher in resilience and lower in burnout measures than COs working in the same environment who did not report spirituality as important to their daily lives.
Ce document résume la recherche de l’auteur sur la façon dont la spiritualité aide les surveillants pénitentiaires à éviter l’épuisement professionnel et à maintenir la résilience émotionnelle dans leur travail. En recourant à une conception de méthodes mixtes, un sondage en ligne a été utilisé pour recueillir des données auprès des surveillants pénitentiaires et des aumôniers correctionnels des ministères de la Correction de l’Oregon et du Nevada, afin de mesurer leur niveau d’épuisement, leur résilience et leur spiritualité. Des données qualitatives ont été recueillies lors d’entrevues de suivi. Les résultats appuient la prémisse théorique selon laquelle la résilience et la résistance des surveillants pénitentiaires à l’épuisement professionnel sont des comportements socialement acquis et que ces comportements socialement acquis sont le résultat d’une interaction dynamique avec leur milieu de travail en prison. Les surveillants pénitentiaires qui ont obtenu de meilleurs résultats aux indices de spiritualité ont également obtenu de meilleurs résultats au chapitre de la résilience et de moins bons résultats par rapport à l’épuisement professionnel que les surveillants pénitentiaires travaillant dans le même milieu qui n’ont pas déclaré que la spiritualité était importante pour leur vie quotidienne
