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El objetivo de este artículo es analizar, desde una perspectiva feminista, la Política Pública de Igualdad y Equidad de Género del Poder Judicial de Costa Rica, aprobada en noviembre del año 2005. El principal referente teórico es el paradigma de justicia de género, por lo tanto, de su aplicación se concluye que a pesar de los esfuerzos, persiste discriminación hacia las mujeres, tanto en el funcionamiento interno de la institución como a nivel de tutela de derechos y acceso a un “juicio justo”, por lo cual es preciso formular una nueva política que responda a los desafíos actuales.
This article aims to analyze from a feminist perspective the Gender Equality and EquityPublic Policy of the Judiciary Main Branch of Costa Rica approved in November 2005. Themain theoretical reference is the paradigm of gender justice, therefore, its applicationconcludes that, despite the efforts, discrimination against women persist, both in theinternal functioning of the institution as well as at the level of protection of rights andaccess to a “fair trial”. Hence, it is necessary to formulate a new policy that responds tocurrent challenges.
