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Ticianne da Cunha Soares, Açucena Leal de Araújo, Vívian Roselany Ferreira Hipólito, Tamires da Cunha Soares, Ariella de Carvalho Luz, Luana Carla Braga Santana, Cristhiano Neiva Santos Barbosa
El presente artículo objetivó evaluar los niveles presóricos, antropométricos y situación vacunal de los trabajadores de las empresas del área de unidad básica de salud.. Se trata de un proyecto de intervención que se realizó en la Estrategia de Salud de la Familia Pantanal. Este proyecto fue desarrollado a través del levantamiento realizado junto al equipo de la UBS sobre las necesidades de atención primaria a la salud dirigidas a la salud del hombre y del trabajador de las industrias del barrio. Para el desarrollo de este trabajo se utilizó la metodología de Charles Maguerez. En la primera empresa participaron en la intervención 13 hombres. En cuanto a la situación vacunal, ninguno de ellos tenía tarjeta de vacunas y relataron no recordar cuál la última vez que recibieron alguna dosis de cualquier vacuna. En la segunda, participaron de las actividades 14 hombres. En cuanto a la situación vacunal, se encontraban igual a los de la primera empresa y las mismas medidas y procedimientos fueron adoptados. La realización de las actividades con los trabajadores de las fábricas del barrio posibilitó la aproximación de los trabajadores con los servicios de salud, viabilizando la prestación de servicios a la población masculina en sus especificidades y abarcando los principios de la integralidad, equidad y universalidad de las acciones de salud, ampliando servicios prestados en la unidad y garantizando un derecho de los trabajadores.
The objective of this study was to evaluate blood pressure, anthropometric levels and the vaccination status of workers in the health unit. It is an intervention project that was carried out in the Pantanal Family Health Strategy. This project was developed through the survey carried out with the UBS team on the primary health care needs of the health of the man and the worker of the neighborhood industries. For the development of this work the methodology of Charles Maguerez was used. In the first company, 13 men participated in the intervention. As for the vaccine situation, none of them had vaccination card and reported not remembering the last time they received any dose of any vaccine. In the second, 14 men participated in the activities. As for the vaccination situation, they were the same as the first company and the same measures and procedures were adopted. The activities carried out with the workers of the neighborhood factories made it possible to bring the workers closer to the health services, making it possible to provide services to the male population in their specificities, and covering the principles of integrality, equity and universality of health actions, services provided in the unit and ensuring workers' rights.
O presente artigo objetivou avaliar os níveis pressóricos, antropométricos e situação vacinal dos trabalhadores das empresas da área de unidade básica de saúde. Trata-se de um projeto de intervenção que foi realizado na Estratégia de Saúde da Família Pantanal. Esse projeto foi desenvolvido através do levantamento realizado junto à equipe da UBS sobre as necessidades de atenção primária à saúde voltadas a saúde do homem e do trabalhador das indústrias do bairro. Para o desenvolvimento deste trabalho utilizou-se a metodologia de Charles Maguerez. Na primeira empresa, participaram da intervenção 13 homens. Quanto a situação vacinal, nenhum deles tinha cartão de vacinas e relataram não lembrar qual a última vez que receberam alguma dose de qualquer vacina. Na segunda, participaram das atividades 14 homens. Quanto a situação vacinal, se encontravam igual aos da primeira empresa e as mesmas medidas e procedimentos foram adotados. A realização das atividades com os trabalhadores das fábricas do bairro possibilitou a aproximação dos trabalhadores com os serviços de saúde, viabilizando a prestação de serviços à população masculina em suas especificidades e abrangendo os princípios da integralidades, equidade e universalidade das ações de saúde, ampliando os serviços prestados na unidade e garantindo um direito dos trabalhadores.
