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Alejandra Boto Álvarez 
El ejercicio del poder empresarial a través de las nuevas tecnologías es una de las cuestiones más abiertas y cambiantes del Derecho Laboral actual, y se ha caracterizado por un fuerte activismo judicial. Este trabajo analiza cómo se ha abordado el tema por los Tribunales del orden contencioso-administrativo, tradicionalmente inclinados a primar el servicio público, la relación de sujeción especial del funcionariado y los derechos de los ciudadanos frente a los de los empleados públicos. La doctrina moderna de la expectativa razonable de privacidad empieza a aplicarse en algunas ocasiones, pero siempre soslayando las peculiaridades del empleo público. En este sentido, la autora llama la atención sobre la necesidad de una construcción jurisprudencial técnicamente más depurada.
Nowadays, business control through ICT is one of the most challenging issues in Labour Law and it has been characterised by a strong judicial activism. This paper analyses how administrative judiciary has dealt with it, taking into account their traditional inclination towards public service protection, and the preference of special relationship of civil servants and citizens’ rights over those of public employees. Modern doctrine regarding the reasonable expectation of privacy is beginning to emerge but always ignoring public employment peculiarities, which would deserve special consideration according to the author.
