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El trabajo analiza el derecho a la protección de datos de los empleados públicos tras la publicación de nueva Ley Orgánica que regula dicho derecho. Será denominador común del trabajo la cuestión de si bienes jurídicos como el “interés público” o la sujeción especial que vincula a los empleados públicos con las AAPP interfieren, y cuánto, en el ejercicio pleno del derecho a la protección de datos de aquellos. Desde una perspectiva general, el trabajo se enfoca a la transposición de la nueva normativa de protección de datos al ámbito del empleo público, subrayando las deficiencias en que ha podido incurrir el legislador en comparación con los trabajadores por cuenta ajena, y realizando una labor interpretativa y sistemática de aquéllas con el objetivo de aportar algunas propuestas. Desde una perspectiva más concreta, el trabajo analiza el estado de la cuestión del derecho a la protección de datos personales cuando estos se tratan “en el ejercicio de los poderes públicos” (registros del personal que maneja la Administración para la ordenación de sus recursos humanos, tratamiento de datos para el control de la actividad laboral, etc.), pasando al final a explorar la dimensión del tratamiento “para el cumplimiento de una misión realizada en interés público” (publicación de datos personales de los empleados públicos a fin de colmar los principios de transparencia y buen gobierno o el principio de reutilización de los datos públicos)
The paper analyzes the right to data protection of public employees after the publication of a new Spanish Organic Law that regulates said right. The common denominator of the work will be the question of whether legal assets such as “public interest” or the special subjection that links public employees with the Public Administrations interfere, and how much, in the full exercise of the right to data protection of those employees. From a general perspective, the work focuses on the transposition of the new data protection regulations into the field of public employment, underlining the deficiencies that the legislator has been able to incur in comparison with the employed persons in the private sector, and performing interpretive work and systematic of those with the objective of contributing some proposals. From a more concrete perspective, the work analyzes the state of the question of the right to the protection of personal data when they are processed “in the exercise of public powers” (personnel records that the Administration manages for the management of its human resources, data processing for the control of work activity, etc.), going to the end to explore the dimension of the processing “for the fulfillment of a mission carried out in the public interest” (disclosure of personal data of public employees in order to fill the principles of transparency and good governance or the principle of reuse of public data).
