Muchos técnicos prevencionistas especialistas en ergonomía y psicosociología no han sido formados en los fundamentos básicos de la psicología. Y, sin embargo, deben tener una idea clara y metodológicamente eficaz sobre cómo actuar en sus intervenciones para «reconducir» las conductas o actitudes inapropiadas para conseguir un entorno laboral sano y seguro dentro de cualquier organización.