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Argentina
La presente investigación busca explorar y describir los cambios operados en las representaciones psíquicas del trabajo de un grupo de internos, insertos en un dispositivo laboral institucional. Es un estudio cualitativo que utiliza como método la historia de vida y la técnica administrada es la entrevista semidirigida. Brinda, además, un aporte a la administración desde un enfoque cualitativo y la aplicación poco usual, en este ámbito de conocimiento, del método historia de vida. Se examinan cinco internos por medio de entrevistas en profundidad en diferentes momentos cronológicos de su inserción en el programa laboral. Los resultados obtenidos brindan elementos a los directivos, o gestores, para la definición y desarrollo de políticas de tratamiento penitenciario como así también elementos valiosos para el desarrollo de prácticas ajustadas en recursos humanos a las diferentes empresas que trabajan con estos grupos.
This research seeks to explore and describe changes in the psychic representations about work of a group of inmates participating in an institutional work program. Based on a qualitative approach, this study uses life history as a research method and semi-directed interview as a data collection technique. Applying life history in administration is meant to be a contribution to the field. Five inmates are examined through in-depth interviews at different chronological times during their participation in the work program. The results obtained provide both executives, or managers, and companies involved with such groups with relevant information either to define and develop prison treatment policies or to develop human resource practices.
