Acceso usuarios
Sebastián Etchemendy, Guillermo Gianibelli, Juan Manuel Ottaviano
Existe hoy en Argentina un cuerpo importante de estudios sobre el impacto de la tercerización laboral en distintos sectores de la economía y en los trabajadores. Sin embargo, los estudios realizados desde la sociología del trabajo, y los análisis y propuestas regulatorias realizadas desde ámbitos institucionales y jurídicos, han corrido por carriles separados. El objetivo principal de este estudio es complementar ambos enfoques. Tomando como insumo los análisis recientes desde la sociología laboral, que como dato central iluminan la heterogeneidad del fenómeno de la subcontratación, el artículo realiza una propuesta regulatoria que da cuenta de esa multiplicidad de situaciones en el mercado de trabajo, y apunta a contrarrestar los niveles de precarización que la tercerización laboral conlleva hoy para grandes masas de trabajadoras y trabajadores.
There is today in Argentina an important body of studies on the impact of labor subcontracting in different sectors of the economy and on workers. However, the studies carried out from the sociology of work, and the analyses and regulatory proposals made from the institutional and legal spheres, have run in sepárate lanes. The main goal of this study is to complement both approaches. Taking as input recent analyses from labor sociology, which illuminate the heterogeneity of the phenomenon of subcontracting as a key point, the article makes a regulatory proposal that accounts for this multiplicity of situations in the labor market, and aims to counteract the levels of precarization that labor outsourcing entails today for large masses of workers.
Existe hoje na Argentina um importante corpo de estudos sobre o impacto da terceirizaçao de trabalho em diferentes setores da economia e sobre os trabalhadores. No entanto, os estudos realizados a partir da sociologia do trabalho, e as análises e propostas normativas feitas a partir de esferas institucionais e legais, tem corrido emfaixas separadas. O principal objetivo deste estudo é complementar as duas abordagens. Tomando como base as análise srecentes da sociologia do trabalho, que como dados centrais iluminam a heterogeneidade do fenómeno da subcontrataçao, o artigo faz uma proposta regulatória que responde por essa multiplicidade de situaçoes no mercado de trabalho, e visa neutralizar os níveis de precarizaçao que a terceirizaçao de mao de obra envolve hoje para grandes massas de trabalhadores.
