Acceso usuarios
Clara Guillén Subirán
En el ámbito laboral, incapacidad es la dificultad o imposibilidad para trabajar o desempeñar un puesto de trabajo. En este entorno, este término se utiliza como una situación sobrevenida de forma involuntaria e imprevista. En la valoración de la incapacidad laboral, cada trabajador es único. Los factores que determinan esta situación son inherentes al propio trabajador, a su puesto de trabajo y a la enfermedad o lesión que padece, siendo necesario valorar dos aspectos: los requerimientos concretos del puesto de trabajo que desarrolla y su capacidad física y/o psíquica.
