Las observaciones longitudinales de los expertos han dejado claro que una organización del trabajo inadecuada se halla en el origen de una exposición a riesgo de determinados factores negativos de orden psicosocial. Dichos factores son los que, si no se eliminan, reducen o minimizan terminarán provocando daños a la salud y el bienestar de los trabajadores/as en forma de distrés y otros trastornos psicofísicos.