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Despido de trabajadora con contrato a tiempo parcial
:
falta de registro de la jornada de trabajo y eficacia probatoria de los whatsapp : Sentencia 111/18 del Juzgado de lo Social nº 14 de Valencia
Mariola Serrano Argüeso
[1]
[1]
Universidad de Deusto
Universidad de Deusto
Bilbao,
España
Localización:
Revista española de derecho del trabajo
,
ISSN
2444-3476,
Nº. 218, 2019
,
págs.
279-286
Idioma:
español
Texto completo no disponible
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Referencias bibliográficas
ESCRIBANO GUTIERREZ, J., “Registro empresarial de la jornada de los trabajadores a tiempo parcial y presunción de celebración del contrato...
FERNÁNDEZ AVILÉS, J.A, “El control del tiempo de trabajo: ¿va la praxis administrativa más allá de la ley?”, CEF, Trabajo y Seguridad Social....
MERCADER UGUINA, J. R, “Planes de la Inspección de Trabajo sobre el registro de la jornada ordinaria de trabajo: sus riesgos y sus dudas”,...
POQUET CATALÁ, R., “La controvertida eficacia liberatoria del finiquito”, Lex Social. Revista Jurídica de los Derechos Sociales, vol. 1, nº1,...
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