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En los últimos años, la denuncia de la discriminación sexista en ambientes laborales se ha convertido una preocupación que interpela a la sociedad y se sitúa en el epicentro del debate público. En el presente artículo doctrinal se exploran posibles desajustes entre esta nueva sensibilidad social y el vigente discurso jurídico mediante el análisis de la regulación legal y la jurisprudencia sobre acoso sexual para intentar arrojar algo de luz sobre esta problemática
