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¿Es necesario el consentimiento del trabajador para implantar un sistema de control horario? ¿Hay que informarle acerca de las medidas de control establecidas? ¿Y si optamos por datos biométricos (huella digital)?
Localización:
Consultor de los ayuntamientos y de los juzgados: Revista técnica especializada en administración local y justicia municipal
,
ISSN
0210-2161,
Nº. Extra 3, 2019
(Ejemplar dedicado a: Protección de datos.La privacidad al servicio de la ciudadanía),
págs.
11-12
Idioma:
español
Texto completo no disponible
(Saber más ...)
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