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Málaga, España
Existe una relación clara y evidente entre la maternidad y las especiales dificultades que presentan las mujeres en el acceso y consolidación de sus carreras profesionales. El principio de corresponsabilidad se sustenta en una doble lógica, en primer lugar, las políticas de conciliación de la vida familiar y laboral deberán favorecer un reparto equilibrado de las cargas familiares, lo que impide la feminización de los permisos y obliga a un cuadro amplio de tutela de los mismos; en segundo lugar, si mantienen su naturaleza dispositiva corren el riesgo de convertirse en meros cantos al sol, en coherencia con las normas sociales de distribución de roles de cuidados, lo que justifica la existencia -novedosa en nuestro país- de permisos igualitarios, intransferibles y obligatorios como muestra de la mayor apuesta política por una corresponsabilidad real y efectiva, capaz de producir los cambios sociales necesarios en consonancia a los fines descritos.
There is a clear and evident relationship between motherhood and the special difficulties that women have in accessing and consolidating their careers. The principle of co-responsibility is based on a double logic. Firstly, the policies to reconcile family and work life should favor a balanced distribution of family responsibilities, what prevents the feminization of permits and requires a general framework of protection of the same. Secondly, if they maintain their dispositive nature, they run the risk of losing effectiveness, in coherence with the social norms of distribution of care roles. The existence of equal, non-transferable and obligatory permits is shown as the biggest political bet for a real and effective co-responsibility, capable of producing the necessary social changes in accordance with the purposes described.
