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La incorporación de los principios de la relación de ayuda al quehacer cotidiano de los profesionales de la geriatría y de la gerontología requiere un proceso activo -toda la organización debe estar implicada- y continuado en el tiempo, es un proceso de aprendizaje y de crecimiento personal y grupal. Se inicia el proceso con la incorporación de la Misión, la Filosofía y los Objetivos del Centro. El trabajo en equipo interdisciplinar es la herramienta básica para la incorporación a la cultura organizativa de los principios de la relación de ayuda. El resultado es una mejora importante en la calidad de servicio y más calidad de vida para el residente.
The application of the assistance relationship principies into everyday work of the experts in geriatrics and gerontology requires an active -the whole organization must be involved-, Constant process. It is a process of personal and group apprenticeship and growth. The process starts with the understanding of the Mission, the Philosophy and the Aims of the Centre. Work in interdisciplinary group is the basic tool in order to apply the organizative culture of the assistant relationship principles. It results from this an important improvement in the service of quality and in the resident quality of life.
