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Este artículo expone que, luego de la introducción de la ley de cuotas, los partidos políticos nominaron a candidatas mujeres en peores condiciones que a candidatos hombres en las elecciones parlamentarias del año 2017. Así, ellas tuvieron 20 puntos porcentuales menos de probabilidad de ocupar el primer lugar de su partido en la papeleta y recibieron un millón de pesos menos en aportes de su colectividad. Los cálculos realizados indican que la desventaja en la ubicación en la papeleta electoral se transformó en una pérdida que va de una a cinco parlamentarias. El artículo termina discutiendo potenciales diseños alternativos que afinarían la política de cuotas y los desafíos que implicarían.
This article shows that following the introduction of the quota law, political parties nominated female candidates on worse terms than male candidates in the 2017 parliamentary elections.
Thus, women were 20 percentage points less likely to be first-placed for their party on the ballot paper and received a million pesos less funding from it. The calculations carried out indicate that this poor ballot placement translated into a loss of between one and five women parliamentarians. The article concludes by discussing potential alternative designs that would refine quota policy, and the challenges these would entail.
