Limitaciones del derecho al desistimiento en la relación laboral especial del personal al servicio del hogar familiar.: Cuantía indemnizatoria y reparación por daños morales de la trabajadora embarazada. Comentario a la STSJ de Asturias de 27 de septiembre de 2018

• M.ª Luisa Rodríguez Copé ^[1]
  1. [1] Universidad de Córdoba
• Localización: Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 146, 2019, págs. 211-222
• Idioma: español
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• Resumen

  • El Tribunal Superior de Justicia de Asturias en su Sentencia de 27 de septiembre de 20181, estima el recurso condenando a la empleadora demandada al abono de una indemnización derivada de la nulidad de la decisión extintiva correspondiente a treinta y tres días de salario por año de servicio, con abono de los salarios de tramitación devengados desde la fecha de la sentencia de instancia. Asimismo, fija una indemnización adicional derivada de la vulneración del derecho a la igualdad y no discriminación por razón de sexo por el daño moral causado

• Referencias bibliográficas
  • Benavente Torres, “La extinción e la relación laboral especial del trabajo del hogar familiar” Revista General de Derecho del Trabajo y de...
  • Rodríguez Copé, “Inaplicación de la nulidad objetiva en los casos de desistimiento empresarial durante el periodo de prueba de la trabajadora...