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Alexandre Pazos Pérez
Los deportistas profesionales tienen una serie de derechos propios de una relación laboral de carácter especial, como la obligatoriedad de que su contrato se formalice por escrito. Lo cual no quiere decir que no sea válido el contrato verbal.
También tendrán derecho en caso de despido improcedente a una indemnización, que a falta de pacto se fijará judicialmente, de al menos dos mensualidades de sus retribuciones periódicas. Es muy importante la delimitación de lo que se considera salario para no confundirlo con las compensaciones de gastos, propias de los deportistas amateurs y precisar los requisitos necesarios previos para la correcta intervención del Fondo de Garantía Salarial en caso de insolvencia del Club. Los deportistas, también tendrán derecho a prestaciones de la Seguridad Social. Por último, también se hace especial referencia a la contratación de futbolistas.
Professional athletes have a series of employment rights typical of special labor relations, such as the requirement of a formalized written contract. This fact does not mean that an oral contract is not valid. In case of an unfair dismissal they will also have the right to a salary compensation of at least two months of their regular monthly pay, that in the absence of an agreement will be established through Court. It is very important to set the limits of what is to be considered as salary in order not to mix it up with the compensation of expenses for amateur athletes, and specify the previous necessary requirements for the right intervention of the Social Guarantee Fund in case of bankruptcy of the Sports Company. The athletes will also be entitled to Social Security benefits. In addition, there has also been made a particular reference regarding the hiring of soccer players
