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Emma Rodríguez Rodríguez 
La protección de las trabajadoras embarazadas durante el período de prueba ha sido objeto de diferentes pronunciamientos por parte del Tribunal Constitucional español. Existen tres etapas diferenciadas en la doctrina del Tribunal Constitucional español que se ha visto influido por las Directivas Europeas y los pronunciamientos del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. No obstante, recientemente, en relación con el período de prueba, el Tribunal Constitucional se ha mostrado especialmente restrictivo, lo que ha dado lugar a una interpretación muy controvertida. Sin embargo, la mayoría de la doctrina considera que la finalidad del art. 14 de la Constitución Española es proporcionar a la trabajadora embaraza una tutela más enérgica que la ordinaria frente a la discriminación, sin que sea necesario, por tanto, acreditar indicio alguno sobre la conculcación del derecho fundamental y quedando exenta de acredita el conocimiento del embarazo por parte del empresario, al considerarse una cuestión que debe permanecer en la esfera íntima del individuo y su libertad. De lo contrario, parece que se minusvalorará la protección del derecho fundamental de las trabajadoras embarazas durante el período de prueba, justamente en un momento de mayor precariedad de la relación laboral
The protection of pregnant workers during the trial period has undergone various pronouncements by the Spanish Constitutional Court. There are three different stages in the doctrine of the Spanish Constitutional Court, all of them influenced by European Directives and Court of Justice of the European Union´s pronouncements.
However, recently, in relation to the trial period, the Constitutional Court has been particularly restrictive, which has resulted in a highly controversial interpretation.
However, most of the doctrine considers that the purpose of art. 14 of the Spanish Constitution is to provide pregnant working with a stronger protection against discrimination. Hence, there would be no need to show evidence of the violation of fundamental rights, thus being exempt from accrediting knowledge of pregnancy to the employer since it's considered to be a matter of the worker's private sphere and freedom.
Otherwise, it seems that the protection of fundamental rights of pregnant workers are undermined during the trial period, precisely at a time of more precarious employment relations.
