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Juan Simón Rico Hernández, Henry Bocanegra Acosta
El derecho de asociación sindical, desde los inicios de la clase obrera en el mundo y en Colombia, ha tenido muchas dificultades para su vigencia y ejercicio. Su práctica se ha constituido, en el contexto sociolaboral colombiano, en un riesgo, en una actividad que genera inseguridad, persecución y estigmatización a los trabajadores que se movilizan colectivamente por sus derechos sociales, económicos y culturales, conculcados o desconocidos; en ocasiones, se atenta contra su integridad f ísica y se limitan sus posibilidades para desplegar iniciativas de organización y protesta, situación que se acentúa especialmente en un periodo marcado por el ascenso y la consolidación del modelo neoliberal, el cual se caracteriza en las relaciones laborales por la tercerización, la precariedad y la flexibilización. La situación descrita se agrava en algunos sectores de la producción por razones de diverso origen, y la floricultura colombiana es un ejemplo de esta realidad. El problema de investigación que se abordó se sintetiza en el siguiente interrogante: ¿qué condiciones limitan el ejercicio del derecho de asociación sindical en Colombia y, en particular, en el sector floricultor ubicado en la Sabana de Bogotá? Los hallazgos permiten derivar un planteamiento concreto: los trabajadores colombianos y sus organizaciones sindicales tienen un reto indiscutible en los próximos años: el logro de una política pública que garantice el derecho de asociación sindical por ramas de la producción y que contribuya a su fortalecimiento como sujeto de derechos.
The right of union association, ever since the onset of a working class in the world and in Colombia, has had many difficulties concerning its validity and exercise. Its practice has become, in Colombian social and work context, as a risk: as an activity that fosters insecurity, persecution and stigmatization of workers who mobilize collectively for their social, economic and cultural rights, violated or unknown. Unionized workers are sometimes physically mistreated and their possibilities to pursue protests are being curtailed. Such situation worsens in a period marked by the rise and consolidation of the neoliberal model, whereby outsourcing, precariousness and relaxation of laws characterize labor relations. This scenario is aggravated in some sectors of production for reasons of different origins and Colombian floriculture is an example of this reality. The research problem in this paper relies on the following question: What conditions limit the exercise of the right of union association in Colombia, and in particular, in the floricultural sector of the Sabana of Bogotá? The findings allow us to apply a concrete statement: Colombian workers and their union organizations have an indisputable challenge in the coming years which is the achievement of a public policy that guarantees the right of union association by branches of production and that contributes to their strengthening as subjects of rights.
