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Eva María Menéndez Sebastián 
El pasado 9 de marzo de 2018 ha entrado en vigor la nueva Ley de Contratos del Sector Público. Se trata de una norma de gran complejidad, como, por otro lado, exige la propia materia que regula, y que ha dado un giro importante en algunos aspectos relevantes de la contratación del sector público, en aras de que ésta sea estratégica, profesionalizada y se base en la integridad. Sin romper del todo con la norma anterior, traspone a nuestro ordenamiento el último paquete de Directivas aprobado en 2014. Este trabajo hace un repaso de las principales novedades que la nueva ley ha introducido a lo largo de las cuatro fases de todo contrato: preparación, adjudicación, cumplimiento y extinción, así como, y es quizá lo más destacado, los principios, la perspectiva y los objetivos a que la misma responde.
Last March 9th 2018 the new Contract Act for the Public Sector in Spain has come into force. It is quite a complex law -as required by the subject of study- which has dramatically twisted some relevant aspects of recruitment within the public sector so as to turn it into a strategic, professional and based on integrity issue. Without breaching the previous law it transfers the last set of directives passed in 2014 to our legal system. This study goes through the main novelties the new law has introduced throughout the four stages of any contract: preparation, bid, compliance and termination together with —and more importantly— the principles, perspective and goals the law complies with.
