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Rayana Ferreira Vinagre, Alexandre de Carvalho Castro
O objetivo deste artigo foi o de analisar as relações trabalho-saúde-doença implicadas na atividade de maçariqueiros em um estaleiro naval situado na cidade de Niterói, no estado do Rio de Janeiro, Brasil. A metodologia qualitativa utilizada, através do embasamento teórico da ergologia, valeu-se da realização de entrevistas feitas a um grupo de maçariqueiros de uma determinada oficina do estaleiro. Os resultados obtidos mostraram que mesmo desenvolvendo atividades aparentemente iguais, os trabalhadores se relacionaram singularmente com suas atividades de trabalho, cujos aspectos foram percebidos através de análises do uso de si frente às horas-extras e utilização de equipamentos, dinâmicas essas implicadas também na saúde do trabalhador.
The objective of this paper was to analyze the work-health-diseases relationships that involves blowtorch workers activities, in shipyard located in Niterói, Rio de Janeiro, Brazil. The qualitative methodology used by the theorical basis of ergology, designed by interviewing a particular manufactory ship blowtorch workers. The results evinced that, even though all the activities seemed to be, apparently the same, the blowtorch workers had the habit of develop their work`s activities in a singular way. Theses aspects could be realized by analyzing the uses of itself, through the achievement to extra hours and to the use of equipment, important things that also implies to the worker health.
El objetivo del trabajo fue analizar la relación trabajo-salud-enfermedad que intervienen en la actividad de trabajadores soplete en un astillero umbicado en Niterói, en el departamiento del Río de Janeiro, Brasil. La metodología cualitativa con la base teórica de ergología, se hizo con las entrevistas con los trabajadores soplete de una oficina del astillero. Se evidenció que en el desarollo de actividades muy parecidas, los trabajadores están únicamente relacionados con sus actividades laborales, cuyos aspectos fueron percibidos por analises del uso de uno mismo para hacer horas extras y en el uso de los equipos, estas dinámicas también influyen en la salud del trabajador.
