Resumen de Brecha salarial por género en los mercados de trabajo público y privado en México

Reyna Elizabeth Rodríguez Pérez, Raúl Ramos Lobo, David Castro Lugo

• español

  Esta investigación analiza la brecha salarial por género para el mercado de trabajo de México, teniendo en consideración diferentes segmentos: sector público y privado (formal e informal), antes y después de la crisis económica de 2009. Se utiliza el método de descomposición de Oaxaca-Blinder, incorporando una extensión de la metodología propuesta por Juhn-Murphy-Pierce para analizar los microdatos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) de 2005, 2009 y 2015. Los resultados indican que la brecha salarial de género se redujo, previa y posterior a la crisis, en todos los segmentos analizados. La fuente principal de esta evolución es la parte no explicada, acentuándose en el sector informal.  Clasificación JEL: J3, J16, J31

• English

  This research analyze the wage gap by gender in the mexican labor market, taking into consideration the public and private (formal and informal) sectors, prior and after the 2009 economic crisis. An extension of the Oaxaca-Blinder decomposition method proposed by Juhn-Murphy-Pierce is used to analyze microdata of the Mexican Household Survey for the years 2005, 2009, and 2015. Results indicate that the wage gap by gender declined in all segments, prior and after the crisis.

• français

  Cette recherche analyse l’écart salarial entre hommes et femmes sur le marché du travail mexicain. Il tient en compte des secteurs public et privé (formels et informels), avant et après la crise économique de 2009. Une extension de la méthode de décomposition Oaxaca-Blinder proposée par JuhnMurphy-Pierce est utilisée pour analyser les microdonnées de l’enquête sur les ménages mexicains pour les années 2005, 2009 et 2015. Les résultats indiquent que l’écart de rémunération par sexe a diminué dans tous les segments et après la crise