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Amaya Angulo Garzaro
La nueva LCSP ha incluido entre sus principales novedades la de establecer porcentajes mínimos de reserva en favor de las Empresas de Inserción y/o de los Centros Especiales de Empleo de iniciativa social. De estos dos, son los segundos los que presentan mayores dificultades de delimitación debido a la falta de un desarrollo legislativo de la normativa básica estatal en muchas de las Comunidades Autónomas. Por ello, se hace importante analizar cómo debe delimitarse esta tipología de empresa y si ello puede tener alguna consecuencia negativa para la libre competencia.
The new LCSP has included among its main novelties the obligation of establishing minimum reserve percentages in favor of the Insertion Companies and / or the Special Employment Centers of social interest. Among these two, it is the latter that entitles greatest difficulties in its delimitation due to the lack of a legislative development of the basic state regulations in many of the Autonomous Communities. Therefore, it is important to analyze how this type of company should be defined and if it can have a negative impact in free competition.
