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Lucía Pico, Ricardo Rafael Coello Yagual
El presente estudio, busca analizar las principales características y relación que existe entre el liderazgo transformacional considerado como positivo hacia sus seguidores y, por la dinámica de mirar hacia fuera para la organización como un todo; siendo a su vez premisa que colabora en el desarrollo de equipos de alto rendimiento que buscan conducir sus objetivos hacia un mismo fin, es decir el éxito empresarial. Por lo cual, también se busca desarrollar los aspectos que permiten gestionar el cambio organizacional a través de las cualidades del líder dentro de los equipos que realizan la gestión organizacional.
Palabras Claves: liderazgo transformacional, organización, equipos de alto rendimiento
The present study seeks to analyze the main characteristics and relationship that exists between the transformational leadership considered positive towards its followers and the dynamics of looking out for the organization as a whole; Being premise that collaborates in the development of teams of high performance that seek to lead their objectives towards the same end, that is to say, business success. Therefore, it also seeks to develop the aspects that allow management of organizational change through the qualities of the leader within the teams that perform organizational management.
Keywords: transformational leadership, organization, teams of high performance
