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Tatiana Ferrara Barros, Leonor Pais, Nuno Rebelo dos Santos, João M. Moreira
Se propone un Cuestionario del Trabajo Decente como herramienta de medición basada en las percepciones de los trabajadores, cubriendo así un vacío de investigación:
el análisis a escala individual. Los autores parten de los elementos fundamentales del Programa de Trabajo Decente de la OIT. La versión definitiva del cuestionario comprende 31 enunciados vinculados, mediante análisis factorial, a siete factores. Las pruebas de fiabilidad, validez convergente y validez discriminante arrojan buenos valores, por lo que el cuestionario podría abrir nuevas vías de investigación empírica sobre la base del concepto de trabajo decente.
