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El alcance del principio de igualdad y no discriminación en condiciones de trabajo y sus límites en el empleo público
:
la no portabilidad entre regímenes de personal de distinta naturaleza jurídica
Inmaculada Marín Alonso
[1]
[1]
Universidad de Sevilla
Universidad de Sevilla
Sevilla,
España
Localización:
Revista de derecho social
,
ISSN
1138-8692,
Nº 84, 2018
,
págs.
217-242
Idioma:
español
Texto completo no disponible
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:
6
Citas
Referencias bibliográficas
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SOLIS PRIETO, C., “Funcionarios interinos y excedencias por cuidado de hijos: crónicas de un debate por resolver” AAVV. Cuestiones laborales...
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