Nulidad de despido colectivo que afecta a persona con reducción de jornada para el cuidado de menores, discapacitados o familiares: la información sobre los criterios de selección: STSJ Castilla y León (Valladolid), 31 de mayo de 2018 [ECLI: ES:TSJCL:2018:1539]

• Autores: María Teresa Velasco Portero
• Localización: Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 144, 2018, págs. 197-211
• Idioma: español
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Dialnet Métricas: 1 Cita
• Referencias bibliográficas
  • AGUSTÍ MARAGALL, J. “La comunicación individual del despido colectivo”, Revista Española de Derecho del Trabajo, 165/2014.
  • BELTRÁN HEREDIA, I., “Trabajadoras embarazadas, despido colectivo y criterios de selección: primeras reacciones al caso Porras Guisado (TSJ...
  • BELTRÁN HEREDIA, I., Despido colectivo y trabajadoras embarazadas (caso Porras Guisado), Una mirada crítica a las relaciones laborales. Blog...
  • GARCÍA PIÑEIRO, N. “La prioridad de permanencia de las trabajadoras embarazadas en un despido colectivo: una nueva petición de decisión prejudicial....
  • MANEIRO VÁZQUEZ, Y. “La aplicación de la Directiva 2000/78/CE por el Tribunal de Justicia: avances recientes en la lucha contra la discriminación”,...
  • NAVARRO, C., “Despido colectivo y trabajadoras embarazadas: adecuación de la normativa española a la normativa comunitaria” Actualidad Jurídica...
  • QUINTERO LIMA, G. “El contenido de la comunicación individual de la extinción del contrato en el marco de procedimientos de despido colectivo:...
  • Revista de Información Laboral, 5/2016. ROJO TORRECILLA, E., “Trabajadora embarazada que es despedida tras acuerdo en período de consultas...
  • ROJO TORRECILLA, E., “Sobre la protección de la trabajadora embarazada en caso de un despido colectivo. Aplicación de dos Directivas. Las...