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Francisco Trujillo Pons
El estudio de la contratación laboral en España y en cualquier otro país, constituye un elemento indispensable para fundamentar toda prospectiva sobre el complicado futuro del trabajo. El mercado laboral español en los últimos años ha experimentado un cambio que permite mirar al futuro con esperanza y optimismo. Atrás se ha quedado la grave crisis. El actual proceso de crecimiento sostenido, propicia realizar un estudio laboral en torno a la contratación. La elevada tasa de temporalidad, así como, el paro de larga duración son dos cuestiones que han de ser tratadas por sus altas implicaciones en la población activa. Bajo tal premisa, el presente estudio se inserta en el marco de una investigación sistemática de las magnitudes y características de la contratación laboral, en concreto, para la provincia de Castellón en el quinquenio (2015/2018).
The study of hiring in Spain and in any other country is an essential element to support any prospective about the complicated future of work. The Spanish labor market in recent years has undergone a change that allows us to look to the future with hope and optimism. The serious crisis has been left behind. The current process of sustained growth, conducive to conduct a labor study on hiring. The high rate of temporary employment, as well as long-term unemployment, are two issues that have to be addressed due to their high implications for the active population. Under this premise, the present study is inserted within the framework of a systematic investigation of the magnitudes and characteristics of the labor hiring, in particular, for the province of Castellón in the last five years (2015/2018).
