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En este trabajo se analiza, desde un punto de vista de la doctrina judicial y científica, el poder de control que ostenta el empresario de realizar registros sobre los efectos personales de los trabajadores, estudiando con detalle los requisitos que deben cumplirse para que dicho registro sea válido y ajustado a Derecho, así como los límites que deben respetarse, en todo caso, a partir de la STSJ Baleares, de 8 de noviembre de 2017, donde se procede al registro del bolso de unas trabajadoras en un pasillo de tránsito público y que daba acceso al párquing del hospital.
In this work it is analyzed, from a judicial and scientific doctrine point of view, the power of control that the employer has in order to make searches about the personal effects of the workers, studying in detail the requirements that must be fulfilled in order for the search to be valid and adjusted to Law, as well as the limits that must be respected, in any case, from the STSJ Baleares, 8th November of 2017, where some workers are searched in a corridor of public transit and that it gave access to the hospital's parking.
