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Josefa Cantero Martínez 
Nos proponemos en este trabajo hacer una reflexión sobre la necesidad de modernizar la concepción clásica del cuerpo de funcionarios. El cuerpo, entendido como una agrupación de funcionarios, ha sido el elemento más representativo de nuestro modelo de función pública. Sin embargo, hace ya más de sesenta años que se introdujo un nuevo elemento en la estructura funcionarial, el puesto de trabajo, entendido como el conjunto de funciones y tareas que se atribuyen a una persona. Desde entonces, ambas instituciones deben convivir en la Administración como elementos necesarios y no alternativos. A partir de ahí, nos proponemos actualizar la noción del cuerpo funcionarial para hacerla más compatible y acorde con la nueva estructura dual de la función pública. El cuerpo podría ser concebido como un correlato de las agrupaciones de puestos previamente identificadas por la Administración.
The aim of this paper is to do a reflection on the need to modernize the classic concept of the civil servants’ corps. The corps, understood as a group of civil servants, has been the most representative element of our model of public employment. However, one new element was brought into the structure of public employment more than sixty years ago: the job position. The job position is the set of duties and tasks assigned to a person. Since then, both institutions must coexist in the Administration, as both are necessary and complementary elements of the structure, not alternative models. Our goal is to update the notion of the civil servants´corps to make it more compatible and consistent with the new dual structure of public employment. The body could be conceived as a correlate of the jobs groups, previously created by the Administration.
