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El proceso del trabajo tiene como fin garantizar la efectividad del derecho sustancial, en una relación de medio a fin, en nuestro caso, los derechos sustanciales al trabajo y a la seguridad social, derechos de origen convencional y constitucional, y desarrollo legal. Por consecuencia, para guardar la coherencia del sistema jurídico, el proceso del trabajo debe ser informal, rápido y efectivo para lograr su fin, pero lamentablemente no es así, siendo el proceso del trabajo formal, relativamente lento y poco efectivo. De ahí que sea de nuestro interés hacer un diagnóstico del proceso del trabajo identificando las posibles causas de los problemas indicados y proponiendo soluciones. Usando principalmente el método hermenéutico y partiendo de las garantías del principio de tutela jurisdiccional efectiva, analizaremos algunos puntos de interés para alcanzar que nuestro proceso del trabajo sea informal, rápido y efectivo. La principal conclusión es que no lo es, pero intentamos proponer algunas soluciones.
The work process is aimed at guaranteeing the effectiveness of the substantive right, in a half-to-end relationship, in our case, the substantial rights to work and social security, rights of conventional and constitutional origin, and legal development. Consequently, trying to preserve the coherence of the legal system, the work process must be informal, quick and effective in order to achieve its purpose, but unfortunately this is not the case, being the formal work process relatively slow and ineffective. Hence, it is in our interest to make a diagnosis of the work process by identifying the possible causes of the indicated problems and proposing solutions. Using mainly the hermeneutic method and starting from the guarantees of the principle of effective jurisdictional protection, we will analyze some points of interest to achieve that our work process is informal, fast and effective. The main conclusion is that it is not, but we try to propose some solutions.
La procédure contentieuse du droit du travail vise à garantir l'efficacité du droit substantiel, dans une relation de bout en bout, dans notre cas, les droits substantiels au travail et à la sécurité sociale, les droits d'origine conventionnelle et constitutionnelle et le développement juridique. Par conséquent, afin de préserver la cohérence du système juridique, le processus de travail doit être informel, rapide et efficace pour atteindre son but, mais malheureusement ce n'est pas le cas, étant le processus de travail formel relativement lent et inefficace. Il est donc dans notre intérêt de faire un diagnostic du processus de travail en identifiant les causes possibles des problèmes indiqués et en proposant des solutions. En utilisant principalement la méthode herméneutique et en partant des garanties du principe de protection juridictionnelle effective, nous analyserons quelques points d'intérêt pour réaliser que notre processus de travail est informel, rapide et efficace. La conclusion principale est que ce n'est pas le cas, mais nous essayons de proposer des solutions.
O direito processual trabalhista visa garantir a efetividade do direito substantivo, em uma relação de meio a extremo, em nosso caso, os direitos substanciais ao trabalho e à previdência social, direitos de origem convencional e constitucional e desenvolvimento jurídico. Consequentemente, a fim de preservar a coerência do sistema jurídico, o processo de trabalho deve ser informal, rápido e eficaz para alcançar seu objetivo, mas infelizmente não é esse o caso, sendo o processo de trabalho formal relativamente lento e ineficaz. Por isso, é do nosso interesse fazer um diagnóstico do processo de trabalho, identificando as possíveis causas dos problemas indicados e propondo soluções. Utilizando principalmente o método hermenêutico e partindo das garantias do princípio da proteção jurisdicional efetiva, analisaremos alguns pontos de interesse para que o nosso processo de trabalho seja informal, rápido e eficaz. A principal conclusão é que não é, mas tentamos propor algumas soluções.
