Resumen de La discriminación por razón de género en relación con los permisos de maternidad y paternidad: La STC 111/2018, de 17 de octubre

Elena García Testal, Juan Antonio Altés Tárrega

• Recientemente la STC 111/2018, de 17 de octubre ha validado que el permiso de paternidad tenga una duración más corta que el permiso de maternidad, al entender que mediante esta diferencia normativa no existe un trato discriminatorio para los trabajadores varones. Este estudio analiza críticamente dicho pronunciamiento y reflexiona sobre la necesidad de cambiar la normativa sobre permisos parentales para lograr la corresponsabilidad entre los progenitores y coadyuvar a erradicar la discriminación indirecta que sufren las trabajadoras como consecuencia del actual régimen jurídico.