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L’attuale processo di digitalizzazione e globalizzazione sta trasformando in profondità il mercato del lavoro e i rapporti di lavoro. Le forme di lavoro che stanno emergendo attualmente (crowdwork) vanno ben oltre il modello tradizionale di rapporto di lavoro subordinato, ponendo numerose sfide in termini di protezione sociale. La gig economy accentua le tendenze verso la trasformazione del lavoro subordinato in un rapporto sempre più informale, e introduce una nuova fase di precarietà. I crowdworkers sono destinati a rimanere una categoria di lavoratori in condizioni di vulnerabilità, in altre parole un“cibertariato”? Il modello gestionale algoritmico ridefinisce la nozione di subordinazione? In che modo si dovrebbe riformare l’attuale ordinamento giuridico al fine di assicurare un futuro del mondo del lavoro che sia sostenibile ed equo? Questi sono solo alcuni dei principali quesiti sollevati dalla cosiddetta “platform economy”.
