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Romualdo Douglas Colauto, Bruna Camargos Avelino
The value of knowledge in organizations leads to question the role of accounting in the evaluation of intangible elements that compose the intellectual capital (IC). The diversification of IC evaluating methods is supported on the impossibility to approve a model that alone meets adequately various informational purposes. Thus, this study aims to investigate the presence of intellectual capital in nonprofit organizations and to identify the role played by these on initiatives that promote the development of intangible assets. The research design is characterized as an exploratory study. For data collection, questionnaires were applied to nonprofits in the areas of Education and Culture and Health and Social Services in the city of Belo Horizonte-MG, Btazil. The questions were grouped into three categories with 8 questions for each group, with the intention of mapping initiatives closely relate d to Human Capital, Structural Capital, and Relationship Capital. Hereafter, Likert scale was applied to detect the degree of agreement/disagreement. The results indicate a tendency to agree with the proposals made to identify initiatives to the intellectual capital development.
A valorização do conhecimento nas organizações conduz a questionar o papel da Contabilidade na avaliação dos elementos intangíveis que compõem o capit al intelectual (CI). A diversificação de métodos de avaliação do CI respalda-se na impossibilidade de deferir um modelo que, isoladamente, atenda adequadamente às diversas finalidades informativas. Assim, o trabalho tem por objetivo investigar a presença do capital intelectual em entidades sem fins lucrativos e identificar a atuação desempenhada por estas quanto às iniciativas que promovam o desenvolvimento de ativos intangíveis. O delineamento da pesquisa caracteriza-se como estudo exploratório. Para a coleta de dados aplicaram-se questionários às entidades sem fins lucrativos das áreas de Educação e Cultura e Saúde e Assistência Social da cidade de Belo Horizonte-MG. As questões foram agrupadas em três categorias com 8 questionamentos para cada grupo, com a intenção de mapear as iniciativas intrinsecamente relacionadas ao Capital Humano, Capital Estrutural e Capital de Relacionamentos. Após, empregou-se a escala Likert, para detectar o graude concordância/discordância. Os resultados indicam tendência das entidades em concordar com as proposições efetuadas para identificar as iniciativas empreendidas para o desenvolvimento do capital intelectual.
