Las dimensiones de la actividad laboral y la satisfacción con el trabajo y con la vida: el caso de México

• Autores: Benjamín Temkin Yedwab, Jorge Cruz Ibarra
• Localización: Estudios sociológicos, ISSN 0185-4186, ISSN-e 2448-6442, Vol. 36, Nº. 108, 2018, págs. 507-538
• Idioma: español
• DOI: 10.24201/es.2018v36n108.1608
• Títulos paralelos:
  • The dimensions of labor and job and life satisfaction: the case of Mexico
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Dialnet Métricas: 3 Citas
• Resumen
  • español

    En este trabajo, investigamos el impacto que un área específica de la vida de los individuos, su trabajo u ocupación, tiene sobre su nivel de satisfacción con la vida y con el trabajo en particular. Analizamos la actividad laboral de los participantes en la fuerza de trabajo en México con base en cuatro de sus dimensiones fundamentales: sector de empleo (formal/informal); tipo de empleo (formal/informal); relación con los medios de producción (auto-empleado/subordinado) y tipo de actividad (cuello blanco/cuello azul). Con datos de la Encuesta Nacional de Gasto de los Hogares (ENGASTO) realizada por el INEGI en 2012, encontramos que –controlando por ingreso, edad, educación y otras variables relevantes- trabajar en el sector formal y tener un empleo formal tienen un impacto positivo sobre la satisfacción con la vida y con el trabajo; mientras que ser empleador impacta negativamente en estos dos tipos de satisfacción y el tipo de actividad que se realiza no incide significativamente en el bienestar subjetivo de los trabajadores.

  • English

    In this paper we evaluate the impact that a specific area in individuals’ lives- their job or occupation – has over their satisfaction with life in general and specifically with their labor activity. We analyze the working life of the participants in the labor force in Mexico on the basis of four fundamental dimensions: sector of employment (formal sector/informal sector), type of employment (formal employment/informal employment), relation with the means of production (owners/employees), and type of activity (white collar/blue collar). With data from the National Survey of Household Expenditure (ENGASTO) carried out in 2012 by the Statistics National Institute (INEGI), we found that - controlling for income, age, education and other relevant variables – working in the formal sector as well as being formally employed have a positive impact over the level of satisfaction with life and with work; being self-employed impacts negatively on both types of satisfaction, while being a white or blue collar participant in the work force, does not significantly influence life or work satisfaction.

• Referencias bibliográficas
  • Alarcón, R. (2006). Desarrollo de una escala para medir la felicidad. Revista Interamericana de Psicología/Interamerican Journal of Psychology,...
  • Alesina, A., Di Tella, R. & MacCulloc, R. (2004). Inequality and happiness: are Europeans and Americans different? Journal of Public Economics,...
  • Arraga, M. & Sánchez, M. (2010). Bienestar subjetivo en adultos mayores venezolanos. Revista Interamericana de Psicología/Interamerican...
  • Banco Mundial. (2008). Analyzing health equity using household data: a guide totechniques and their implementation. Washington, DC: The World...
  • Benach, J., Vives, A., Amable, M., Vanroelen, C., Tarafa, G. & Muntaner, C. (2014). Precarious employment: understanding an emerging social...
  • Benz, M. & Frey, B. S. (2008). Being independent is a great thing: subjective evaluations of self-employment and hierarchy. Economica,...
  • Blanchflower, D. G. & Oswald, A. J. (1998). What makes an entrepreneur? Journal of Labor Economics, (16), 26-60.
  • Bowling, N. A., Eschleman, K. J. & Wang, Q. (2010). A meta-analytic examination of the relationship between job satisfaction and subjective...
  • Braverman, H. (1974). Labour and monopoly capital: the deregulation of work in the twentieth century. Nueva York, NY: Monthly Review.
  • Clark, A. E., Fritjers, P. & Shields, M. A. (2008). Relative income, happiness, and utility: an explanation for the Easterlin Paradox...
  • Clifton, J. & Marlar, J. (2011). Good jobs: the new global standards. Gallup Research Reports. En URL http://news.gallup.com/poll/116431/research-reports.aspx,...
  • DeNeve, K. M. & Cooper, H. (1998). The happy personality: a meta-analysis of 137 personality traits and subjective well-being. Psychological...
  • Diener, E. (1994). Assessing subjective well-being: progress and opportunities. Social Indicators Research, (31), 103-157.
  • Diener, E., Suh, E. M., Lucas, R. E. & Smith, H. L. (1998). Subjective well-being. Three decades of progress. Psychological Bulletin,...
  • Easterlin, R. A. (2001). Income and happiness: towards a unified theory. The Economic Journal, 111(julio), 465-484.
  • Eurofound. (2007). Primera encuesta europea sobre calidad de vida. Luxemburgo, Luxemburgo, en URL http://www.eurofound.europa.eu/areas/quali-tyoflife/eqls/2007/index.htm?utm_source=Eurofound_Newsandutm_medium=RSSandutm_campaign=RSS,...
  • Fuentes, N. & Rojas, M. (2001). Economic theory and subjective well-being: Mexico. Social Indicators Research, 53(3), 289-314.
  • Graham, C. & Pettinato, S. (2001). Frustrated achievers: winners, losers, and subjective well-being in new market economies. The Journal...
  • Hur, S. O., Chang, S. S., Koo, J. W. & Park, C. Y. (1996). The assessment of stress between white and blue collar workers by using psychological...
  • INEGI. (Instituto Nacional de Estadística y Geografía). (2012). Balance afectivo.Bienestar subjetivo: BIARE piloto. En URL http://www.inegi.org.mx/inegi/con-tenidos/investigacion/experimentales/bienestar/presentacion_p.aspx,...
  • INEGI. (Instituto Nacional de Estadística y Geografía). (2016). Indicadores de ocupación y empleo al tercer trimestre de 2016. Ocupación y...
  • Kamkar, K. (2009). Reseña de Work, happines and unhappiness, por Peter Warr. Cognitive Behavioral Therapy Book Reviews, 5(5).
  • Kuykendall, L. & Tay, L. (2015). Employee subjective well-being and physiological functioning: an integrative model. Health Psychology...
  • Michalos, A. & Orlando, J. (2006). Quality of life of some under-represented survey respondents: youth, aboriginals & unemployed....
  • Moser, C. (1978). Informal sector or petty commodity production: dualism or dependence in urban development? World Development, 6(9-10), 1041-1064.
  • Moyano, E., Castillo, R. & Lizana, J. (2008). Trabajo informal: motivos, bienestar subjetivo, salud y felicidad en vendedores ambulantes....
  • Moyano, E. & Ramos, N. (2007). Bienestar subjetivo: midiendo satisfacción vital, felicidad y salud en población chilena de la Región Maule....
  • orr. (2002). Women and men in the informal economy: a statistical picture, employment sector. Génova, Italia: International Labour Office.
  • orr. (2013). Measuring informality: a statistical manual on the informal sector and informal employment. En URL http://www.ilo.org/stat/Publications/WCMS_182300/lang--en/index.htm,...
  • orr. (2014). World of work report 2014: developing with jobs. Génova, Italia: International Labour Office.
  • Pagés, C. & Madrigal, L. (2008). La calidad del trabajo: una cuestión de enfoque. En E. Lora (Coord.), Calidad de vida: más allá de los...
  • Parasuraman, S. & Simmers, C. A. (2001). Type of employment, work-family conflict and well-being: a comparative study. Journal of Organizational...
  • Rojas, M. (2010). Mejorando los programas de combate a la pobreza en México: del ingreso al bienestar. Perfiles Latinoamericanos, 18(35),...
  • Rojas, M. (2011). El bienestar subjetivo: su contribución a la apreciación y la consecución del progreso y el bienestar humano. Realidad,...
  • Rojas, M. (2013). The subjective well-being of people in informal employment: empirical evidence from Mexico. Evidence-based HRM: a global...
  • Rojas, M. & Veenhoven, R. (2010). Cognition and affect in the appraisal of life: separate entries or two sides of the same coin? Working...
  • Scott, R. E. (2015). Manufacturing job loss: trade, not productivity, is the culprit. Economic Policy Institute, en URL http://www.epi.org/publication/manufacturing-job-loss-trade-not-productivity-is-the-culprit,...
  • Siu, O. (2002). Occupational stressors and well-being among Chinese employees: the role of organisational commitment. Applied Psychology,...
  • Stutzer, A. (2004). The role of income aspirations in individual happiness. Journal of Economic Behavior and Organization, 54(1), 89-109.
  • Tait, M., Padgett, M. & Baldwin, T. (1989). Job and life satisfaction: a reevaluation of the strength of the relationship and gender effects...
  • Temkin, B. (2009). Informal self-employment in developing countries: entrepreneurship or survivalist strategy? Some implications for public...
  • Temkin, B. (2016). The negative influence of labor informality on subjective well-being. Global Labour Journal, 7(1), 69-93.
  • Temkin, B. & Bensusán, G. (2014). México en el escenario latinoamericano: informalidad y precariedad. Presentación en el Foro Internacional:...
  • Temkin, B. & Del Tronco, J. (2006). Desarrollo humano, bienestar subjetivo y democracia: confirmaciones, sorpresas e interrogantes. Revista...
  • Thorensen, C., Kaplan, S., Barsky, A., Warren, C. & De Chermont, K. (2003). The affective underpinnings of job perceptions and attitudes:...
  • Tokman, V. (1978). An exploration into the nature of informal-formal sector relationships. World Development, 6(9-10), 1065-1075.
  • Torres, G. (2010). Bienestar subjetivo en América Latina. En URL http://prodavinci.com/2010/01/29/economia-y-negocios/bienestar-subjetivo-en-america-latina/,...
  • Van Horn, C. E. & Schaffner, H. A. (Eds.). (2003). Work in America: an encyclopedia of history, policy and society. Santa Bárbara, CA:...
  • Wright, I., Bengtsson, C. & Frankenberg, K. (1994). Aspects of psychological work environment and health among male and female white-collar...
  • Yuste, N., Rubio, R. & Aleixandre, M. (2004). Introducción a la psicogerontología. Madrid, España: Pirámide.